第一千九百二十五章 抉择

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    第一千九百二十五章抉择 但肖美琴犯严重错误却又已经怀孕这种情况,我们第一次遇到,也可能是很多企业第一次遇到。

     该怎么办?和薛定谔的猫对比,真的有一拼。

    处理不好,真的可能是翻天覆地了啊! 我看看萧坚:“你觉得呢?” 萧坚有点紧张:“首先我要道个歉…” 我和向东异口同声:“你道什么歉啊你?” “怎么说肖美琴都曾经是我的手下…”他有点不好意思,“所以…” “这关你何事啊?”向东说,“林凡的意思是你分析这事!不是要思想解剖追根溯源!瞧你这样子!” 我也点点头:“要你分析,要你的看法作参考。

    你倒来道歉了你真是的。

    ” 萧坚笑了:“哦哦哦,明白了!这件事上呢,一分为二的看待:劳动法里其实已经说的很清楚了,总结起来就是一句话,有过错的一方,承当全部责任。

    这是从法理上来说的,没有例外。

    说远一点,比如说死刑犯是个女的,但是判决后发这个女的有身孕了,那要等孩子生下来后还要过了哺乳期后一段时间再执行吧?如果期间有立功表现,那可能就是死罪可免活罪难饶了。

    同理,肖美琴有错误,一定要得到惩罚的,但是她有了身孕啊!她这事和死刑又很不同,没这么重大到要死刑吧?所以在法理上应该属于开除她,追索回所得利益。

    但是,如果她喊冤又形成了一定的舆论压力的话,我们度假村就会给舆论裹挟着,影响还真的很难说。

    如果不开除她,后面还有来者效仿的话,对于度假村来说,也是后患无穷。

    另一面,如果因为她有身孕,根据劳动法不能开除,那么留给我们的也是烫手山芋。

    因为根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。

    这意味着,即使女职工因怀孕无法上班,用人单位也不得降低其工资待遇,最多就是发放80%的工资。

    但是,