第38章 优化方案
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积裁员。
而目前，人力资源部提交的方案，那裁员数量真不小。
曹鑫汇报完之后，裴赋生就召集人力资源部的人单独开会。
“裴先生，这份方案是我们部门考核了全公司人员的岗位职能和绩效考核后做出的最优方案。
曹经理要求我们修改，我们实在无法下手。
关于裁员数量，都是一些冗杂的岗位，裁掉之后，完全不影响公司运作，还能大量节省人力支出。
” 人力部长张茵以为之前要求他们部门改方案的，都是曹鑫的主意，此刻在裴赋生面前还想告他一状。
裴赋生大概看了一下新的方案，他要求的那些，真的是一点都没有改。
准备大量裁员的，都是下层管理人员和生产部的普通工人。
看着眼前这个冥顽不灵的女人，说实话，裴赋生最想开掉的人，就是她。
“张部长，你在公司多少年了？” “裴先生，我在富维诺已经十六年了。
” 她从一毕业就进公司的人力资源部，从一个最基层的人力专员熬到了部长。
裴赋生长叹一声，看在她熬的这么辛苦的份上，多给她一次机会好了。
“我对于公司人力的整改有不同意见，不知道曹经理有没有准确传达给你？” 张茵诧异地看着裴赋生，又看了看曹鑫。
裴赋生当着曹鑫的面说出这句话，足以说明，之前曹鑫要求她改方案，都是裴赋生的意思，并不是曹鑫刻意刁难她。
“可是，裴先生，为什么呢？” 趁着公司改组，把冗杂的人力配置梳理清晰，又能减轻公司的财政负担，为什么不这么做，还是要留那么多的人在公司，继续耗着公司的资源？张茵真的想不明白。
裴赋生想着，这也是公司的老员工了，耐着性子跟她解释：“我不否认你的这套方案对于公司内部来说，是套最佳方案。
但是对于公司的外部环境，就不是了。
富维诺的危机，全国各地都略有耳闻。
受直接政绩影响的F市ZF，更
而目前，人力资源部提交的方案，那裁员数量真不小。
曹鑫汇报完之后，裴赋生就召集人力资源部的人单独开会。
“裴先生，这份方案是我们部门考核了全公司人员的岗位职能和绩效考核后做出的最优方案。
曹经理要求我们修改，我们实在无法下手。
关于裁员数量，都是一些冗杂的岗位，裁掉之后，完全不影响公司运作，还能大量节省人力支出。
” 人力部长张茵以为之前要求他们部门改方案的，都是曹鑫的主意，此刻在裴赋生面前还想告他一状。
裴赋生大概看了一下新的方案，他要求的那些，真的是一点都没有改。
准备大量裁员的，都是下层管理人员和生产部的普通工人。
看着眼前这个冥顽不灵的女人，说实话，裴赋生最想开掉的人，就是她。
“张部长，你在公司多少年了？” “裴先生，我在富维诺已经十六年了。
” 她从一毕业就进公司的人力资源部，从一个最基层的人力专员熬到了部长。
裴赋生长叹一声，看在她熬的这么辛苦的份上，多给她一次机会好了。
“我对于公司人力的整改有不同意见，不知道曹经理有没有准确传达给你？” 张茵诧异地看着裴赋生，又看了看曹鑫。
裴赋生当着曹鑫的面说出这句话，足以说明，之前曹鑫要求她改方案，都是裴赋生的意思，并不是曹鑫刻意刁难她。
“可是，裴先生，为什么呢？” 趁着公司改组，把冗杂的人力配置梳理清晰，又能减轻公司的财政负担，为什么不这么做，还是要留那么多的人在公司，继续耗着公司的资源？张茵真的想不明白。
裴赋生想着，这也是公司的老员工了，耐着性子跟她解释：“我不否认你的这套方案对于公司内部来说，是套最佳方案。
但是对于公司的外部环境，就不是了。
富维诺的危机，全国各地都略有耳闻。
受直接政绩影响的F市ZF，更