第72章

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    叶子璐连忙接过来,尽可能地把表情生搬硬套出“喜出望外”的模样,脆生生地说:“谢谢孙哥。

    ” 老孙抬头看了看,发现四周没人,于是将声音压得更低了些,对叶子璐说:“我明年就要退休了,这段时间怎么回事,我们大家其实心里都有数。

    那个谁对你不公平,我们也都知道,可是社会上不可能都是好人,总得有坏人和小人,对不对?咱们部门有些人认为你应该辞职,留下来太窝囊,可我不这么认为。

    ” 叶子璐与同事关系从来不远不近,这几年为人处世方面尤其成熟后,越发懂得了说话做事留三分的道理,老孙突如其来的这几句话让叶子璐当场怔忡了半晌,良久,她才有些迷茫,又有些审慎地问:“那您……是认为我应该留下吗?” 老孙意味深长地说:“秋后的蚂蚱,蹦跶得再欢,也有他蹬腿的一天,你信不信?” 叶子璐心里一动,他知道老孙这个老混混,这么多年来从来不干活,毫无建树,但依然混得不错,这背后绝对有人脉的作用,老孙这个表情,怎么看怎么像是知道了什么。

     意识到自己说多了,下一刻,老孙又漫不经心地满口大道理起来:“走还是留,对你来说只是个很小的选择。

    人啊,春风得意的时候不要咋呼,落到井下,也不要一蹶不振。

    一般年轻人都做不到这一点,可是你做到了。

    只有你有这份淡定的心态,不管你选择什么,以后都不会差到哪儿去,你信不信?” 对于这样的评价,叶子璐十分受之有愧,然而多余的话毕竟不便明说,于是她只是避而不谈,顺着话音开了个不轻不重的玩笑:“承您吉言,就您这句话,我得请您吃顿饭。

    ” 老孙笑起来:“别,这声谢跟那顿饭都先留着,等你飞黄腾达了,记着我就行了。

    ”这份月报并不是什么简单的东西,也难怪老孙会推脱,叶子璐在子公司一年多,深知每次总部负责月报的人打电话询问各种数据,她都是怎么样硬着头皮应付这帮什么都不懂的大爷们的。

     首先这东西是公司决策层需要用的,关注点必须有一定的战略眼光,询问汇总的数据必须有逻辑有必要,还要做好数据处理工作,这样出来的报告才有价值。

     她翻了一下以前月报的板式和关注点,果然狗屁不通,当下着手修改起来。

     由于公司规模大,涉及的产业繁多,所以每个月的月报订起来都仿佛小一本书似的,内容庞杂,要梳理起来十分不易,此时已经接近一个月的中下旬,没法再耽搁,叶子璐为了修订月报板式,连续加了三天的班。

     行政部门普遍闲散,每天她形单影只地留在已经黑灯的办公室里,都显得十分突兀。

     有的人自己忙的时候看不得别人闲着没事干,同理,也有些人自己闲着的时候,看不得别人忙碌后者比如顶了叶子璐主管职位的李主管。

     这个主管位置是从叶子璐手里抢来的,李主管心知肚明,因此纵然她想表现得大度一些,有时候还是情不自禁地关注她在干什么,尤其是她显得很忙的时候,叶子璐一忙,李主管的血压就会自动升高,浑身上下充满了危机感。

     终于,叶子璐第三天留下加班的时候,李主管坐不住了,溜溜达达地走到叶子璐身后,一只手扶