第37章
关灯
小
中
大
,上次金向棠说的秦恒孩子一事让他觉得有些可怜,如果自家上司真要组建“派系”,作为手下,他会尽可能帮忙留意些相关背景的人。
“战研对pre能力要求很高,但我并不擅长这点,任经 “你想留下来吗?”任锦欢不答反问,观察他脸上细微变化,然后徐徐开口,“其实我有问过别人对你的评价,但好像正面反馈不是很多。
” 原烁神情微滞,开始回想自己的工作表现,并疑惑这位任经理到底真想招还是假想招,但很快,又听对方道:“主要说你走得最早,不爱加班,所以你今天愿意接受我这么晚的约聊,说明我在你这印象不坏,成功拉拢你还是有很大概率。
” 一波 “你放心,下决定前我也是有所根据,你的硬实力在我这里是过关的,而且读你报告能感觉出你思考审慎、落在实处,我组里对加班没强制,大家都是成年人,自己能否按时、按质完成任务都有预估,至于你顾虑的pre方面”任锦欢稍有停顿笑道,“我觉得你完全不必让自己这么被动,毕竟这是双选过程,你不应该看你有什么,而应该看我能为你提供什么,不是吗?” “你很会说话,也很让我动摇。
”原烁如实道,虽然他那张酷脸仿佛天生缺乏生动,难以流露感情,但人却是非常坦率,不怕暴露,“之前开会pre时,我就注意到,除了Eric,只有任经理你全程在听我讲话。
” 到底细节决定成败,工夫没白费,任锦欢暗想,虽然不知道金向棠当时有没有听明白,但他确实是逼着自己不要犯困才听下去的。
聊了近一个小时,他向原烁介绍完组内手下背景及工作内容,问还有没有想知道的,此时金向棠正走来准备同他回去。
原烁问:“吴经理一直说做事要有‘方法论’,我不是很理解这点。
” 还挺较真,任锦欢没想到是这个问题,思索稍稍道:“如果是实际工作,吴经理意思是‘遵循被验证过的成功模式’,也就是需要你去效仿各行业的专家经验,站在所谓巨人的肩膀上。
” 然后,他抬头望向茶水间门口的金向棠,不紧不慢转掉话锋:“但这世上没有永远通行的‘方法论’,如果有,也只有一个,那就是‘我一定要做成这件事’,就像Eric说过的那句他很喜欢的乔治马格里名言‘为什么要去登山?因为山就在那里’,坚
“战研对pre能力要求很高,但我并不擅长这点,任经 “你想留下来吗?”任锦欢不答反问,观察他脸上细微变化,然后徐徐开口,“其实我有问过别人对你的评价,但好像正面反馈不是很多。
” 原烁神情微滞,开始回想自己的工作表现,并疑惑这位任经理到底真想招还是假想招,但很快,又听对方道:“主要说你走得最早,不爱加班,所以你今天愿意接受我这么晚的约聊,说明我在你这印象不坏,成功拉拢你还是有很大概率。
” 一波 “你放心,下决定前我也是有所根据,你的硬实力在我这里是过关的,而且读你报告能感觉出你思考审慎、落在实处,我组里对加班没强制,大家都是成年人,自己能否按时、按质完成任务都有预估,至于你顾虑的pre方面”任锦欢稍有停顿笑道,“我觉得你完全不必让自己这么被动,毕竟这是双选过程,你不应该看你有什么,而应该看我能为你提供什么,不是吗?” “你很会说话,也很让我动摇。
”原烁如实道,虽然他那张酷脸仿佛天生缺乏生动,难以流露感情,但人却是非常坦率,不怕暴露,“之前开会pre时,我就注意到,除了Eric,只有任经理你全程在听我讲话。
” 到底细节决定成败,工夫没白费,任锦欢暗想,虽然不知道金向棠当时有没有听明白,但他确实是逼着自己不要犯困才听下去的。
聊了近一个小时,他向原烁介绍完组内手下背景及工作内容,问还有没有想知道的,此时金向棠正走来准备同他回去。
原烁问:“吴经理一直说做事要有‘方法论’,我不是很理解这点。
” 还挺较真,任锦欢没想到是这个问题,思索稍稍道:“如果是实际工作,吴经理意思是‘遵循被验证过的成功模式’,也就是需要你去效仿各行业的专家经验,站在所谓巨人的肩膀上。
” 然后,他抬头望向茶水间门口的金向棠,不紧不慢转掉话锋:“但这世上没有永远通行的‘方法论’,如果有,也只有一个,那就是‘我一定要做成这件事’,就像Eric说过的那句他很喜欢的乔治马格里名言‘为什么要去登山?因为山就在那里’,坚