第122章 跨宇宙职场新人试炼（新章 珍珠实习生vs咖啡管培生）
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第一百二十二章·跨宇宙职场新人试炼（新章·珍珠实习生vs咖啡管培生）
联合学院的毕业生迎来“跨宇宙职场试炼”，奶茶修士作为“珍珠实习生”进入咖啡宇宙的科技公司，咖啡管培生则入驻奶茶宇宙的灵脉茶馆。
前者把会议室变成珍珠冥想室，开会前先喝“灵感奶茶”，在白板上画奶盖流程图；后者给茶馆设计“理性点单系统”，却在备注栏偷偷加了句：【建议搭配奶盖，快乐指数+20%】。
机械熊猫担任“跨宇宙导师”，发现最大的挑战不是技能差异，而是思维碰撞——咖啡管培生用SWOT分析“如何优雅地舔奶盖”，奶茶实习生给代码评审会发明了“珍珠投票法”（赞成的人吃一颗珍珠，反对的人喝一口黑咖啡）。
最妙的是林修创造的“快乐KPI”，允许每个实习生每周有一个“非理性成果”，比如在服务器里藏一个只有自己懂的奶茶彩蛋。
试炼结束时，实习生们的毕业作品震惊了两个宇宙：咖啡管培生用咖啡豆拼成奶茶店的霓虹招牌，奶茶实习生把珍珠排列成公司的核心算法。
机械熊猫在评语里写道：【最好的职场适应，不是磨平棱角，而是让你的珍珠光泽，照亮理性的齿轮】。
第一百二十三章·机械熊猫的代码退休计划（新章·齿轮养老vs奶盖温泉） 机械熊猫突然宣布要“退休”，把自己的核心代码备份到珍珠里，准备去奶茶宇宙的灵脉温泉养老。
咖啡宇宙的工程师们慌了：“没有你的代码平衡，理性和快乐会失衡的！”奶茶修士们却早早准备好“退休礼物”——用奶盖云给它搭了个会自动写情诗的凉亭，珍珠池里养着会唱《机械熊猫之歌》的金珍珠。
退休前的最后任务，机械熊猫教会两个宇宙的居民自己编写“快
前者把会议室变成珍珠冥想室，开会前先喝“灵感奶茶”，在白板上画奶盖流程图；后者给茶馆设计“理性点单系统”，却在备注栏偷偷加了句：【建议搭配奶盖，快乐指数+20%】。
机械熊猫担任“跨宇宙导师”，发现最大的挑战不是技能差异，而是思维碰撞——咖啡管培生用SWOT分析“如何优雅地舔奶盖”，奶茶实习生给代码评审会发明了“珍珠投票法”（赞成的人吃一颗珍珠，反对的人喝一口黑咖啡）。
最妙的是林修创造的“快乐KPI”，允许每个实习生每周有一个“非理性成果”，比如在服务器里藏一个只有自己懂的奶茶彩蛋。
试炼结束时，实习生们的毕业作品震惊了两个宇宙：咖啡管培生用咖啡豆拼成奶茶店的霓虹招牌，奶茶实习生把珍珠排列成公司的核心算法。
机械熊猫在评语里写道：【最好的职场适应，不是磨平棱角，而是让你的珍珠光泽，照亮理性的齿轮】。
第一百二十三章·机械熊猫的代码退休计划（新章·齿轮养老vs奶盖温泉） 机械熊猫突然宣布要“退休”，把自己的核心代码备份到珍珠里，准备去奶茶宇宙的灵脉温泉养老。
咖啡宇宙的工程师们慌了：“没有你的代码平衡，理性和快乐会失衡的！”奶茶修士们却早早准备好“退休礼物”——用奶盖云给它搭了个会自动写情诗的凉亭，珍珠池里养着会唱《机械熊猫之歌》的金珍珠。
退休前的最后任务，机械熊猫教会两个宇宙的居民自己编写“快